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[转贴]面试两个应届生的一点感想!

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发表于 2005-8-3 00:50:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
<P>说真的,我自己毕业也只有3年,目前在一家公司负责销售业务,今天我们公司市场部有招聘,我有幸旁听了一下,顺便为我自己未来部门招聘参考参考。</P><P><BR>  职位是市场专员,先后来了2个应届生,经济、管理专业的本科。</P><P>  男生A,简历设计得不错,英语似乎还可以(当然目前英语要求不是很高),正欲问问题,A男生却先发言了------我可以无偿免费为你们打工3个月,待你们了解了我的能力之后,再决定是否录用。我和市场经理一听,愣了一下,免费试工只在网上看到,没想到现在还成时髦啦?市场经理当即就决定不要这么没自信,不相信自己实力的人,草草打发了2句就说,我们有消息会通知你的。</P><P>  一会儿,男生B,也是应聘市场专员。首先自我介绍吧,可能面试经验不足,自我介绍很一般,根本无法打动听者,也不知道他具体强在哪里,倒是说了不少什么愿与企业共同成长之类的空话。这个问题我示意市场经理可以先放宽。接着问他---他设想的市场专员的职位是怎么样的,其实这个问题回答没有对错与否,关键看的是他的思路是否清晰,或者说,他有没有对这个职位的一些自己的想法。很遗憾,他只说了句---市场专员是做市场推广的,晕,这我也会说,但是市场经理要听的是一个框架,不是一句空洞的话。</P><P>  接着,市场经理举了个例子,我现在要推广一个品牌的MP3,你认为应该怎么做?其实这也只是考个思路,并不要他非常精确非常理论地说出,可是很遗憾,回答还是很空洞,我在旁边提示他一下,你就说说从哪几方面下手吧。不过好像他没有领会我的意思。到了最后一问,你的期望薪资,好家伙,4500以上,这时市场经理说:4500吗?不高,我安排个企划案给你,你定个时间交,我给你时间。如果在规定的时间交上合格的企划案,4500不是问题,怎么样?男生B一下子好像没什么准备,说:“我回去考虑考虑。”然后他就走了。<BR>  <BR>  公司一直不愿招应届生,这次因为市场部组建,破例一次可以让应届生面试,可惜,让人很失望。我也是当年毕业生过来的,知道他们的难处,所以在某些要求不是很高的岗位上,我建议公司可以招应届生培养,薪水方面我想在应届生人群中不会很低,决不可能800,1000什么的,而且公司的环境相当好,属于上海市政府重点扶持项目,还是863成员。但是面试下来感觉现在应届生和我毕业那时不一样---浮躁,不稳定,而且缺乏自信,男生A我看了简历,还是要还助学贷款的,怎么可以表现得这么窝囊呢?当年虽然我第一份工资只有1200,但好歹还有1200拿,绝对不可能为老板白打工。</P><P>  唉,现在公司已经说了,没有特殊情况,原则上不会招应届生。我写出来,只是希望应届生,面试的时候,自信大胆一点,准备充分一点,务实一点。</P><P><BR>&nbsp;</P>
发表于 2005-8-7 10:40:45 | 显示全部楼层
<P>第一个同学:确实缺少点自信,但是从心情可以理解!一个应届毕业生,到了六月分还没找到工作,确实很着急,一毕业就意味着失业。换个角度考虑的话,企业也可以站在学生的角度想想,学生为什么会做这种赔本的生意呢?想法很简单,他需要的只是一个机会,在一群应聘者中得到一个展现自己的机会而已。也许企业的招聘者想太多了。</P><P>第二个同学:似乎太有自信了,自信的到狮子大开口了,嘿嘿!他的问题我帮他回答下,看看是否合格。市场部是一个公司的信息收集部门,寻找潜在客户部门,战略决策部门。市场专员是市场部的一个功能职位,主要执行市场部的某个专向职能!<IMG src="images/Emotions/1.gif"></P>
发表于 2005-8-4 22:52:48 | 显示全部楼层
<P>&nbsp;&nbsp; 我也没经验&nbsp;&nbsp;&nbsp; 少点可以&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不白干.......<IMG src="http://www.spoto.net/bbs/images/Emotions/10.gif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 给自己点自信&nbsp;&nbsp;&nbsp; ........</P>
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