[分享]经典面试案例分析：清华大学研究生应聘思科

candy · 发表于 2003-10-21 15:45:46

应试者：一位清华大学研究生 　　面试官：思科系统(中国)网络技术有限公司亚太区经理萧泓 　　面试过程： 　　问：应聘什么职位？ 　　答：技术支持。 　　问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你怎么办？ 　　答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我在这种情况下做好项目。 　　面试官点评：预算砍掉一半，你没说不能做，说明你有一定的能力，但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是：人情味很重，关心下属，譬如你可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您来解决那个使我的预算要减掉一半的危机？”至于具体如何去做，应该和你的老板去商量。

sdspage · 发表于 2003-10-22 18:55:32

倒……虽然道理上没有错……还是觉得有点像脑筋急转弯 面试的时候你一般来说是处在一个比较被动的地位，这个时候唯一可以支撑你的，就是你强大的自信心。不管他问你什么，你就先冲他一个神秘的微笑，心中默念：“我比他帅多了我比他帅多了……”不管他是什么级别的主管，有个男人比他帅还是很从物理层打击人的……

chinamoon · 发表于 2003-10-22 19:26:35

<BLOCKQUOTE>引用：<HR Size=1>原文由 sdspage 发表: 倒……虽然道理上没有错……还是觉得有点像脑筋急转弯 面试的时候你一般来说是处在一个比较被动的地位，这个时候唯一可以支撑你的，就是你强大的自信心。不管他问你什么，你就先冲他一个神秘的微笑，心中默念：“我比他帅多了我比他帅多了……”不管他是什么级别的主管，有个男人比他帅还是很从物理层打击人的……<HR SIZE=1></BLOCKQUOTE> 哈哈,我想sdspage就是靠着这点打败无数面试考官的吧?

chinamoon · 发表于 2003-10-22 19:28:24

不过,话说回来,思科一般在技术工程师这个职位上不招毕业生的.每年非常非常小的机会是在清华和北大招一两位销售. :)

chinamoon · 发表于 2003-11-17 22:10:08

其实思科很多员工都是内部推荐的，所以，广交朋友是很重要的。我和ahaha都有一些思科的销售或者工程师的朋友，我在省内，省外和不少思科的职员打了不少交道，总之，感觉思科人做事还是毕竟严谨的，通常个人水平也较高。他们通常对技术是有相当的热情。

sdspage · 发表于 2003-11-28 13:27:39

<BLOCKQUOTE>引用：<HR Size=1>原文由 candy 发表: 老大,赶紧培养Candy吧,Candy有好多思博币呢!<HR SIZE=1></BLOCKQUOTE> 呜呜呜呜呜呜呜呜呜，我我我……我……也有好多SBB…… 我快晕倒了:)

mageguoshi · 发表于 2003-11-28 13:40:19

PF PF

cwav · 发表于 2003-11-28 14:58:26

candy也许看破了红尘吧～

candy · 发表于 2003-11-28 16:39:42

<BLOCKQUOTE>引用：<HR Size=1>原文由 cwav 发表: candy也许看破了红尘吧～<HR SIZE=1></BLOCKQUOTE> <IMG border=0 SRC=http://www.spoto.net/bbs/images/brow/confused_smile.gif>

小熊 · 发表于 2003-11-6 20:39:55

那思科在技术工程师的职位上都招什么样的人?? @@

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