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发表于 2003-9-24 10:47:36
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<BLOCKQUOTE><strong>引用</strong>:<HR Size=1>原文由 <b>warboy</b> 发表:<br>是我感兴趣的行业。<br>我个人认为,IT业是领头的朝阳行业,还有许多待开发的处女地。<br>有广阔的空间。在IT业奋斗的话,一定有出人头地的机会!<HR SIZE=1></BLOCKQUOTE><br><br>这个问题我想换一种风格回答:<br>1.关于IT行业.<br>IT业是领头的朝阳行业<br>的确是的,IT行业正逐渐成为国民支柱产业,IT产业的蓬勃发展,需要的是对技术热爱,追求时尚,有激情的一代支撑.IT行业是年轻人的行业,在这个产业里,很多公司资历最深的也才30来岁. IT行业也是不论资排辈的行业.有能力你就上.<br><br>2.关于工作经验<br>由于中国教育制度的一些缺陷,感兴趣的可以参看我转贴的"一位清华学生眼中的中美大学",导致毕业的学生缺乏动手能力.现实的压力,导致很多公司把工作经验2年作为招聘的基本要求,事实上他们真的是要2年工作经验么?他们只是需要马上能工作的人,也就是说,如果你的能力可以,应聘是绝对没有问题的.可惜,事实上绝大多数的大学毕业生没有具备这样的能力.<br>今年根据省人事厅的数据,"10万大学生还没毕业就已经失业3.6万",这还仅仅是官方数字,事实上,大学生缺乏的就是"职业教育",缺乏面对社会的能力.<br><br>3.IT需要的基础<br>刚才说到,由于中国教育制度的特点,一个大学计算机专业本科毕业的学生也常常弄不清楚网络,服务器,Unix等概念.甚至在这一点上和中专生,高中生没有很大区别,大家都站在同一起跑线.(当然,前题是能力要相当,学历绝对不等于能力),关键是要找对方向,同时,要满怀激情,激情是IT的生命,如果没有做事业的热情和激动,就不要进入IT行业,还是去一些传统行业为妙.所以,只要经过一定路线的指导,明确自己努力的方向,充满激情,IT就在你的面前.不要考虑太多你的学历,背景.<br><br>4.关于IT人才.<br>很多人说IT人才过剩了,不要进入IT业.事实上,现在福州利嘉城,电子城一些摆地摊的也自称自己是做IT的,所以,从基数上看,好像确实人数庞大.但是,另一方面,很多大型企业却不得不考虑通过猎头公司来寻找合适的IT人才.就拿我来说,需要招聘一位高级网络售前技术支持经理来协助我的工作,可是,二个多月过去了,直到现在,我仍然无法找到合适的人选.应聘的简历倒是象雪花一样飘过来,可是,一看就知道,不是自己需要的人才.IT到底呼唤什么样的人才呢? 有技术,有能力,有激情,有上进心和进取心的一代. <br><br>我觉得warboy有"有广阔的空间。在IT业奋斗的话,一定有出人头地的机会!"这样的意识是不错的.IT的领域很广,经过"一年半载的专门针对IT的学习",的确是可以有很大的帮助的,如果有其他的问题,你也可以到办公室咨询或者预约面谈.或者,可以在这里继续咨询,希望能对你有所帮助. |
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