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一个月的实习，转眼即逝。还记得的刚进来的时候，各种不习惯，各种以学生角度的抱怨。一直到现在习惯，以及收获。最大的收获，莫过于职场人的思维与态度。对于工作的态度，不因以学生的角度来去评定自己想法，在学校里，学校的一切设施都是福利于学生的，而如今乃至于未来的工作里，我们是职场人服务于公司，对工作负责的。正是，这短短一个月暑期实习的严谨，规范，给我人生的职业生涯在最初的一个预警——你准备好了吗？
刚进来的时候认为下班时间太晚，影响了在学校吃饭。现在看来，这都是小事。现在我又找了一份实习，在浦东，每天早上五点半就要起床，晚上七点半才到学校。相比在思博，真的更加幸苦。不过也正是思博公司在员工管理上的严谨和规范，才让我快速适应了下一个实习。没有什么可抱怨的，总有许多人为了工作，比我们更加幸苦。
在思博的一个月里，我们七个小伙伴主要做的就是网络推广。起初，让我们接触到了写软文。开始不知道软文在网站建设中的重要性，在不断的学习中，了解了软文的作用和写软文的方法。我们不仅要把原创内容给做好也要外部推广给做好，外部推广和外部链接就靠软文来完成，我们一般写软文都发布到雏鹰部落，鸿鹄论坛这几个人气比较高的平台，当然每个人也是有自己的固定人气较少的平台的。我们发布的软文不仅给我们带来了质量较高的反向链接还带来了一些浏览量，这就是软文的作用。如果长年累月的坚持写软文做推广的话，那么就会发现我们的网站排名提高的很快，而且不会有较大的变动，搜索引擎对我们的站点也是非常友好快照也会每天及时的更新。
最早我写的软文点击率都是5个，8个，这种个位数。但慢慢到最后点击率达到了两千多的时候，这就是一个进步。这让我开始思考点击率上升的原因。主要，在慢慢写软文的过程中，了解的不仅仅只是些软文的方法，比如标题吸引，内容前面关键字的插入，更重要的是我们的各户和我们使用的平台的不同。不同的平台所关注的客户也就都不一样，不同的平台，不同所对应的各户，写软文的内容和风格也因有不同。所以，写软文教会了我，对于不同的问题，不同的方法解决。要以客户需求为主要目标。
当我们做到半个月的时候，思博公司给了我们一个颇具挑战力的工作——50人报名网上课程的指标。这无疑是对我们的挑战也是对我们的一个培养与信任。的确，只有刚进门的职员，公司才会每天告诉我们，今天要干什么，明天要做什么。当做了一段时间，公司给的，就是指标，如何完成就是自己的问题。公司不是一个永远培养人的地方，他要的是可以给公司带来利益的职员。因此，非常高兴有如此挑战。
我们开始的时候，都是面对自己的同学为我们的客户，在我们学校的群里，人人里，微信里，博客里发，但这样子，开始几天还行，之后就遇到了瓶颈，我们在招到16个人左右时，就找不到同学了，我们已经把身边的所有同学都宣传过了。在我们做过了周期总结后，小燕姐给了我们一个很好的建议。小燕姐告诉我们，我们不能一样害怕我们，把客户只定在自己朋友身上，这样身边的如何，把客户的范围扩大，这是非常重要的一件事情。首先，我们是客户一般是在校学生，初入工作的人，网络行业的人。所以，小燕姐教会了我们，把我们的眼界扩大，通过一些点击率高的求职网，求职论坛，各大学校的论坛上发布信息。通过关键字，加入各个不同的群，在别的群里发消息，实在不行，给群里每一个人私聊。
一个月，非常快，但真心学到了多。这一个月不是结束，只是一个职业生涯的开始。思博，一个让我们成长起步的地方，感谢思博为我几个暑期大学生安排的这一切，陪伴我们共同成长！
胡蓓雯 2014年7月
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发表于 2014-7-11 08:24:47
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