LK是一名2011年的毕业生,毕业于江苏科技大学网络工程专业。2009年暑假来到SPOTO学习BOOTCAMP课程,在此之前已经学习了CCNA和CCNP。2010年暑假继续来到SPOTO学习CCIE,并于次年也就是毕业的这年获得CCIE证书,毕业时虽然已经拥有了CCIE,但是他们这届毕业生加入了求职竞争的大潮中。当时,CISCO一家金牌代理商正在招聘,招聘需求也同步发布到SPOTO了,通过此平台,LK凭借专业的业务能力和过硬的综合素质,很顺利的通过了笔试和几轮面试,进入了这家公司。然而令LK意外的是,进入公司发现都是CCIE,原来才知道CCIE是这家公司乃至很多公司必备的硬性条件之一,而要求如此高的公司,薪水也并没有想象的那么高,HR的理由是:“公司在没有完全了解你专业技能和实践能力的情况下,不可能给予新入职的员工太高的工资。不过,入职以后,部门主管会对你的工作表现进行跟进式评估,如果你的业绩能力足够突出,未来会有很大发展空间的。”
与LK同时入职还有6名应届毕业生CCIE拥有者,进入一个陌生的工作环境以后,他们这些新入职的员工难免有些不适应,于是2名新员工不到半个月就辞职了,其余的几位员工也对自己的工作抱怨不已“工作太枯燥了,真后悔来这里”“工作这么低,还要面临这么大的工作强度,公司简直是在变相剥削我们”“我现在就是骑驴找马,一旦找到好工作,我立马辞职”。而LK在任职期间兢兢业业,在工作中善于钻研和学习,一遇到技术问题就查找相关技术书籍或者登陆CISCO网络学习资料,或是向一些老员工同事请教,有时甚至加班到深夜,很快就熟悉了改部门的作业流程,而且由于他在新入职的员工中表现突出,引起了部门主管对他的重视。半年以后,他的工资已经接近老员工的薪酬水平了,而其他几名新员工相继辞职、或被公司弃用。
虽然同样都是CCIE,未来就迥然不同。对于初入职场的毕业生而言,职业生涯中的第一份工作,在很大程度上决定了你未来的职业发展空间。所谓“谋定而后动,知止而有得”,所以你必须要在工作中踏踏实实一步一个脚印,稳扎稳打,步步为营。
但是对于毕业生来说:
——如何适应新的工作环境
——如何快速地融入团队中?
——如何实现自己的职业理想和目标?
——如何体现自己的工作价值,让自己的未来不是梦呢?
职场专业人士早已给出了答案,所有毕业生从初入职场到实现自己的职业理想,一般要经历四个重要的阶段:
##适应期:学会适应环境,融入组织文化##
所谓“万事开头难”,要想成功渡过适应期,新员工就必须快速融入团队氛围中,深入了解公司的企业文化,积极参加公司安排的各项培训及活动,了解公司的规章制度,深度了解哪些是绝对不能碰的区域,哪些是自己必须保持的良好习惯,不断调整自我心态,让个人的价值观符合企业的价值观,处理好同事之间的人际关系。
##积累期:善于积累经验,勤于思考##
对于任何一家公司而言,他们都希望能够吸引和留住优秀人才。那么,什么才是优秀人才呢?我记得一家权威的研究机构曾经做过一次长达10年调查研究,调查结果显示:在职场上,要想成为一名优秀员工,你只有持之以恒地不断积累和学习,这比高超的智商和八面玲珑社交技巧更加重要。普通员工和优秀员工之间最大的区别在于:他们是否善于主动学习和积累。在工作的过程中,积极主动地学习和思考,并且持之以恒地付诸实践,不断积累经验,可以使一个人发挥出他最大的工作潜能。
##定位期:确定自己的职业定位,找到工作的“兴趣点”##
很多人都在谈职业生涯规划,实际上就是一个职业定位问题,找到工作的兴趣点,这个过程有人快,有人慢。我也是在工作5年之后才找到自己的职业定位和兴趣点。当然,也很多人,工作很多年都没有找到自己的职业定位,导致工作无激情。期望所有看过这篇文章的童鞋们,能比我快一些。这个需要在职场中不断进行自我审视,对自己有一个客观准确的评价,根据自己的职业定位来进行判断和取舍。
##自我突破期:不断挑战自我,把“要我做”变成“我要做”##
要想实现由普通员工到优秀员工的蜕变,我们就必须不断挑战自我,永远不要被动地接受公司和领导的安排,而是要积极主动地承担自己的工作职责,将“要我做”变成“我要做”,只有这样,你才能不断突破自己,取得更加辉煌的工作成就。如何突破呢?
——熟悉公司的一切情况,这是实现自我突破的基础。
——不要去等待领导的命令,很多新员工都习惯于等到领导发布指令后再展开行动,这就表现他们在思想上缺乏对工作的主动性。
——工作中不要让自己闲下来,不断在工作中充实自己,提高自己的工作素质。每当完成了一项工作任务时,就应该问自己,是否达到了理想的目标。
如果你想在这个暑假如何突破自己,你可以点击http://bbs.spoto.net/forum.php?m ... =1&&_dsign=ff742931
我是陈晓燕。如果需要找我,可以联系我的QQ:1206498698。
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