如何成为一名优秀的员工

wangdaoke · 发表于 2011-2-23 00:06:36

   今天闲来和强哥聊天，在很偶然的情况下强哥提到了我前天发给他的CCNA101班的课堂学习笔记。事情的经过是这样的，CCNA101班如期开班了，作为助教团队一份子的我负责课堂笔记的整理。作为自己的份内之事，我不敢怠慢。于是很快整理出课堂笔记并用电子邮件发给了强哥，之后我就认为万事大吉并把这件事给抛到了脑后。
   强哥今天突然提到了这件事，对我能及时并认真完成布置给我的任务进行了表扬，同时提到了一点改进之处，即当你完成别人布置给你的任务后用短信或其他方式向对方确认你的工作成果，这样才能算完美。简短的几句话顿时点醒了我，即领导最害怕的事情不是他的员工不能把工作做好，而是他不知道他的员工在忙什么，布置的任务又进展怎样了。
我们知道在团队中信任是团结合作的基石。朋友与朋友之间的信任是靠平时点点滴滴的相互帮助积累起来的，领导与员工的信任是靠员工平时认真贯彻领导的指示积累起来的。要想成为一名优秀的员工最重要的一点是你要为领导分忧，想领导之所想，忧领导之所忧。当你的领导把任务交给你的后，虽然接下来的任务是由你来完成的，但最殷切想知道事件结果的人莫过于你的领导。因为他要为这件事负责、为他的用人决策负责。如果你能在任务的执行过程中或执行完后向你的领导汇报及时信息，不管结果如何我相信你的领导此时一颗悬着的心总算可以放下了。因为他希望他作出的决策是落在他的控制范围内的。
   要想成为一名优秀的员工还有很多事情要做，这次我只针对今天的感触和大家分享其中这一点。

hjn198916 · 发表于 2011-2-23 09:16:10

好好顶顶很不错

tea · 发表于 2011-2-23 09:35:43

呵呵，工作价值的呈现和传递，是每一个职业人都必须理解和根深蒂固的习惯，无论是线上线下的信息同步，亦或是一直以来令大多数人头疼的工作日报、周报、月报、年报。
及时让领导了解你工作的进展或交付，能够帮助你的工作更有效率、最终交付物最符合上级的期望、让你获得更多的资源、让你的工作更可控更可靠……好处实在是太多，我们没理由不去做。其实很多时候只是简单的一封邮件、一个电话、或一句话，长时间的习惯积累将对我们的职业发展更为有利。
聪明的人，懂得如何使自己的工作价值得以呈现，甚至增值，感谢DaoKe的分享，愿你的职场BOOTCAMP取得好成绩，

canbe · 发表于 2011-2-23 10:00:34

道科讲的太有道理了，在学校工作中对反馈这点感触很深，反馈机制是贯穿于整个工作体系的重要机制，狂顶一个！感谢分享。。。

迷糊 · 发表于 2011-2-23 10:20:52

站在高人的肩膀上自己也是高人啊···

Vneng · 发表于 2011-2-23 10:38:00

有感触，同感顶队长...

小皮球 · 发表于 2011-2-23 13:45:56

道科这几天在SPOTO非常努力，继续加油～

曲水流觞 · 发表于 2011-2-23 13:51:09

感悟了，你变上了一个台阶；
将感悟形成技能并养成习惯，这需要你不断的爬行感悟历练的阶梯；
加油！相信你会越来越优秀。
为你顶贴，并为你监督。

喵喵 · 发表于 2011-2-23 14:00:10

最近关于你的传说一直不断，加油了，福州的学子，加油了，上海的学子！

Jeff. · 发表于 2011-2-23 14:06:09

daoke加油........

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