最后一次NA课

chinamoon

写在前面的话，
网络上搜索SPOTO的时候，偶遇一位SPOTOer的Blog，一小段文字，很亲切。感谢这位不知名的朋友给我们带来的感动。
Alex

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　　昨天下午讲了最后一次理论课，除了无线网络没讲外，其他的路由协议广域网连接和交换技术都讲完了。这两天很累，不过很充实。确实就像TS Wu所说，连续坚持七天的高强度培训，是最高效率的学习模式，会收获到比别人更多。对于网络工程师这样的职业来说，这是必须的。

　　昨天下午讲了最后一次理论课，除了无线网络没讲外，其他的路由协议广域网连接和交换技术都讲完了。这两天很累，不过很充实。确实就像TS　Wu所说，连续坚持七天的高强度培训，是最高效率的学习模式，会收获到比别人更多。对于网络工程师这样的职业来说，这是必须掌握的技能—快速自我学习。TS在讲课的过程中引用了很多他亲身实践的案例，这种经验对每个人来说都是很宝贵的。这样的授课也更加有效率。而CS每天都会和学员，SPOTO称学员为SPOTOer，互动，每天会想出一些互动游戏让全班在课间休息的时候玩，或是给我们讲授一些保健知识，教一些中医养生方法，即使我是批判中医的，我认为这样的团队学习模式非常好，TS负责高效授课，CS负责团队激励，二者的配合几近完美。论坛和网络资源提供了丰富的学习资源，学员会互相学习和帮助，不爱学的孩子们也变得爱学，这种模式很好。但是，想到文化背景和城市环境的不同，这种学习模式带到成都去则未必适合。　　我也曾经尝试过将在上海学习到的团队管理模式带到成都去实行，结果却是失败的。在上海能很好的执行的学习模式和团队管理模式，在成都就不行。这是因地制宜的。因为每个人的成长文化背景不同，所接受的教育和视听范围及内容也有所不同，所接触的媒体不同，因此产生的价值观就不同。　　就例如思维导图和头脑风暴的会议模式，在成都那边完全不能实行，即使培训了他们也不会去实行。因为创造力不同，本身接受的教育底子不同。上海的教育即使摆脱不了中央应试教育的阴影，但是很大的程度上，上海也想尽办法在改革（即使改革的很乱七八糟，有效的改革仅限于上海人在上海的执政期间而已。）。。。未完，待续。。。;

Jeff.

团队 协助 互助  精神

sujf

因地制宜，很多企业在扩张的时候都会遇到的问题。

wantccie

写的真好。学习一下~~~

jiachao

楼主是成都人？
呵呵，由此教学联想到教育，想到学习方式， 真的很不错，推而广之有时候是需要一定时间的。

jiachao

而CS每天都会和学员，SPOTO称学员为SPOTOer，互动，每天会想出一些互动游戏让全班在课间休息的时候玩，或是给我们讲授一些保健知识，教一些中医养生方法，即使我是批判中医的，我认为这样的团队学习模式非常好，TS负责高效授课，CS负责团队激励，二者的配合几近完美。

上海SPOTO的TS和CS你们真棒。

沙滩的裤角

感谢成都学员对我们SPOTO的认可，学员的收获与认可一直是SPOTO每个伙伴追寻的目标

迷糊

冰se零下

bookpig

上文提到的CS
肯定是喵喵！……

我们的CS、TS都是很尽心尽力为大家服务滴。

香花献上。