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2005年我所经历的招聘(长贴,待续)

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发表于 2006-10-11 22:46:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

时间过的太快了,呵呵,转眼间已经变成一个“老人”了,看到今年来的省招的新同志,突然想起自己太不够意气了,忘了将以前招聘的一些经验共享,在接下来的日子里,我会逐渐的将招聘过程中遇到的题目,注意的事项逐条列出,希望能给大家一些帮助,也希望各位经历过面试的兄弟姐妹们将历次面试经历、题目形成“战报”,丰富我们SPOTO的学习氛围。

现自我介绍一下:赖仕佳,福州大学通信工程01级  Pass CCNA、在SPOTO学习过早期BOOTCAMP、MCSE、部分CCNP   获得04年福建电子设计大赛二等奖 在校担任过班长、年段长、科技部长     (晓强大学同班同学 、宋晨NA班同学。呵呵,借借两位东风,拉拉人气~) 应聘经历“南威软件、中国电信、中国移动、山东华为”。现在莆田移动网络部做GSM网络维护。

先说说移动省招流程吧,05年省招研究生和本科生不太一样,06年省招我问过了,和我们招聘的时候差不多,而且没有研究生和本科生的差别了。现将招聘流程总结如下: 
2005年1月移动招聘流程(省招)
1、筛选简历,这个没什么好说的,你要是连自己的简历都筛不过去,以后的考试什么的就不要看了。建议不要用SINA的邮箱,可能有问题,移动的笔试邮件通知,曾经出现过被当做垃圾邮件过滤掉的情况。

2、安排笔试,笔试有五份试卷,第一卷是公务员的题目,但是题目比较灵活,而且题量偏大,建议做过一遍就不要再想,碰到难题凭感觉吧。可以尝试做几套练习。培养感觉,我个人觉得语文很重要啊。还有解题的灵活性。比如有一道题,“有一个桶,第一秒放一颗豆子,第二秒放两颗,第三秒四颗,第四秒八颗,依次类推,第60秒正好全部放满,问第59秒,桶里的空间还有多少?A。49.32%;B.73.54%C.86.35%;D.95.41%"给你想20秒。开始计时。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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答案不用算,倒着推回来就可以了。第60秒放满,每次放的都比桶里的多一点,所以第59秒应该是比50%略少的,备选答案中只有一个,你答出来了吗?我写的数字可能不对,做参考吧。
大概题型有看短文理解意思,看图表理解意思,句子排序,反正和语文相关,语文好的不吃亏(我觉得这在考一个人的素质)。然后还有图形题,找出不同规律的,我这部分做的不好,没有一点准备。很亏。希望你们要努力啊。这部分做的好应该可以拉分的,(研究生不考公务员的卷子,就考图形题36题)然后就是数学题了,数学题都是要用巧劲的,不然你算不出几题。反正笔试没有和专业知识相关的东西。不要太担心。还有就是一定要有一点速度,碰到数学,一定要想想简单的方法。没有常识题。练练相应的题型还是必要的。

剩下的卷子就全是性格测试题了。说是没有什么所谓的对与错,但是如果你想做销售,你性格测试比较内向的话,人家一定不要你!还有就是移动将就的是团队合作,永远不要忘记这个,时间也不会有太多的空闲,反正你就做吧,性格测试题里,前后有很多一样内容,不同问法的题,自己做的时候要小心,不要前后矛盾了,不然人家说你的问卷不可信。可以做做就业指导中心的,据说那玩意和移动的问卷有相似的地方。

接下来就是面试了,我们这一届,还没有听说有多少人参加完笔试没有机会参加面试的。有也是极少。可能我们都做的比较好,或者都有关系吧。具体原因就不太清楚了。
面试大概7个人一组,7~9个考官,要我们当着他们的面讨论问题。
一进去是自我介绍,不记得多长时间了。好像是3分钟。自由发挥吧,不过因为心理学有个首因效应,大一心理学学过了,不要告诉我你忘了。呵呵。在大学生心理健康第195页,去翻翻。^_^
给别人一个好印象是必须的,最好能有一些让人耳目一新的地方,这样考官才会开始注意你。还有一点必须注意,在被人做介绍的时候,建议你看着他,而不是东看西看的,这是一种起码的尊重!!!很总要!!!!!介绍完了就开始做一些测试了。题目大概是你们坐的船沉了,你有15样东西,你都想带岛上,但是由于种种原因,你必须丢弃一些,请你按先后顺序排列出来,然后小组讨论,给出一个你们公认的正确的答案,并说明理由。我当初第一个提出,把东西分成了三类,一类是维持生命,比如水,一类是在岛上能够发展自给自足的,比如鱼杆,另一类是求救的,比如信号弹什么的。并在小组出现分歧的时候,第一个喊出了我们投票,我觉得,这个测试不是很重要,考官看的是你在这个团队中所处的地位,你所发挥的作用,你不能什么都不说,也不能什么都说,不给别人机会,这很重要,如果在你的小组中,有人插不上嘴,或者不愿意说话,你可以说一句“××,这个问题你怎么看”,会给考官一种你在领导,在引导你的团队的感觉。还有就是发挥你在自我介绍过程中听到的东西,多叫叫别人的名字,这点对团队合作中也是非常重要的。切忌用“喂”来称呼。切忌!

总之,就是提出自己的观点,引导团队,提出解决方法这几个方面,记住,移动是很注重团队合作的!你在讨论过程中,可以把那张准备写结论的纸拿来,主动往里面填些东西。只要大家的意见能够统一,其实结果不是很重要的。如果大家讨论不出来,整组都危险了。所以进去以前,你们可以稍微“配合”一下,通气一下。然后,要大家推选出一个人做小结。接下来,他会让你选出一个对小组贡献最大的人,一个最小的人。给小组评一个分数,给自己评一个分数。然后他会针对大家的表现,挑选三个人来问一些问题。这个环节,随机应变吧。如果问到你的话,你最好找机会点着名把小组里所有组员起到的作用都描述一遍,不管多少,他应该都是有贡献的,你必须好好观察,记住是所有的人,而且话要说的圆滑一点。不要傻傻的。自己很重要,团队也很重要,有时候表面上他问你的时候,就是在问你的团队,看你有没有团队意识了!

最后的面试的环节,是针对你个人的。当着其他人的面问。这个环节他会问你一些你的简历上的东西,比如成绩,比如证书,比如,说说你的电子设计大赛做了一些什么?目的就是看你是不是真的知道,是不是真的动手在做。有没有做过,理解的是否清楚,那些老道的成精的人,是很容易看出来的。所以,技术方面要是自己不太明白的东西,最好别写。其他的面试也一样。比如,高频的课设小功率调频发射机,弄的懂才怪!问问就全倒了,还不如不写,以前我们年段就有一个因为写了这玩意,在最后一次面试的时候丢了华为的工作的。你不写的话,别人还不知道问你些什么。如果真的问到,就瞎掰吧,我就不信他们真的有多少人能听懂,一定要说的和真的一样!我上次和他说7289说的他们一愣一愣的。呵呵。然后会问你最后一个问题,工作地点,如果没有关系,又不服从分配,一切免谈吧。没戏的。说的再好听都没有用,我试过了。差点被咔嚓出去。

面试完了,就是等通知,考家长了,其实也没有那么黑,只要你服从他的分配,又符合他的条件,可以考虑一下其他地市,有机会回去的。要是真的不想去,也可以先应着,说自己服从分配。面试完了以后,有一份意向书,本科生的意向书上会写你在哪的。到时候签不签,看你自己了。大概就这么多了吧。

其它的面试经历以后慢慢补,希望对大家有所帮助。

发表于 2006-10-18 19:36:50 | 显示全部楼层

哇,看完了,大有感触啊~~井底之蛙~~

对将要面临找工作的朋友们很有帮助~

发表于 2006-10-18 20:52:35 | 显示全部楼层
这帖怎么这么少人关注呢?估计11月20日后,就业大战开始后,会越来越多人关注这帖。
发表于 2006-10-23 11:04:50 | 显示全部楼层

今天才第一次进入这个帖子

可能是标题不够醒目吧···

不过内容绝对实用!!感谢LZ分享~~

同学们之间也可以相互传看一下哦··

发表于 2006-10-24 14:38:11 | 显示全部楼层
前辈就是前辈,高手啊,不单单在网络方面,正如前辈提到的,前辈也是个全才!!
发表于 2006-10-11 22:57:59 | 显示全部楼层

顶!

 非常不错的经验分享! 那天问晓强了,嘿嘿!听说了,前辈 强人啊

发表于 2006-10-11 23:54:46 | 显示全部楼层

收录精华,相信对你今年的学弟学妹很有帮助,想去中国移动的就认真看看吧。

一直想把你收录SPOTO HERO中,现公开诚征SPOTO HERO编辑组成员。

 楼主| 发表于 2006-10-12 20:23:51 | 显示全部楼层

05年的电信面试比试题摘录,那一年有去面试的同学我基本上都问过,我也记得在面试以前郑瀚老师有给我们专门做过培训,下面的总结是两者的结合,当年的题目基本上都覆盖到了。还有,你们以后电信面试以前也可以去缠着郑瀚老师辅导啊,事办工倍哦。呵呵。

电信笔试题目
1、井盖为什么是圆的?
呵呵,这道题是微软的面试题,它给的答案是因为井盖是圆的。
那天我听到这道题以后想了一个自己的答案。
“这道题问不同的人会有不同的答案:
如果您问的是法国人,估计他会说因为圆的比较有美感,法国人浪漫;
如果您问的是德国人,估计他会说因为做成圆的用的材料比较少,德国人严谨。
如果您问的是美国人,估计他会说因为做成圆的可以拿去砸拉登。
如果您问的是中国人,估计他会说,这是微软的面试题,答案是因为井盖是圆的。呵呵。”

因为他考的是思维,所以最好答的天马行空,天花乱缀。。。当然,如果能够点出这道题的出处的话,起码可以说明你看过比较多的书,不是死读课本的书呆子了类型。
还有一些是考灵活性的,比如现在井盖丢失的很严重,你有什么方法可以避免它丢失?
考虑问题要多角度,比如,人为的控制,材料的选择,做一件事肯定是有目的的,掐掉源头就OK了。


2、说说你对NGN的了解。(超级重点的题目!!!!电信连续考两年了。)
答:NGN(下一代网络Next Generation Network )在技术上分为四层:
1、接入层和传输层;2、媒体传输层;3、控制层;4、网络服务层。
其核心是软交换,所谓软交换是指提供各种业务的管理认证。
软交换设备间采用标准协议进行通信。
优点:开放协议,成本低,高速。
应用:可视电话/视频点播/WEB会议/语音识别。

3、写出OSI的七层模型和TCP/IP的四层模型及其作用。(网通笔试题、电信面试题)
4、请简述网络的基本组成和各部分作用。(网通笔试题)
5、在福建省内,如何创建一个全新的电信品牌。(网通笔试题)

6、路由器和交换机的区别:
答:1/工作层次不同;2/转发的数据不同;3/冲突域与广播域的不同4/路由器提供防火墙的功能。
7、7#信令网(重点!!!网通面试/笔试/电信面试!!!)
      信令信道分为两类:随路信令/公共信道信令
      E1接口(PCM)2.048Mbps 32时隙 64Kbit
      信令最小单元(SU),长度不等.
      三种信令单元:MSU----可变长消息指令单元(用户信令)
      LSSU---链路状态信令单元(三级)
      FISU---填充信令单元(二级)
8、SDH(这一部分也是重点,得好好看)
      SDH的色散(及原因):模式色散/材料色散/结构色散/双折射
      频谱宽度(略)………………
      光纤类型(多模光纤/单模光纤)
9、关于IPV6
      A、IPV6是解决IP枯竭的长期方案。
      B、头部简单,转发信息可以由硬件实现。
      C、更具安全性、移动性。
      D、IPsec的强制应用。
      E、没有单播UNICAST,但是存在anycast
      F、IPV6的互连方法:1、建立全新的IPV6网络。2、建立双协议栈。3、建立隧道。

10、VPN和帧中继网络。
      a、去了解一下什么是VPN,什么是帧中继。网上很多。
      b、他们的对比,A/从价格上说,VPN便宜,为什么?
      c、从技术上说,VPN在三层,帧中继在二层。

11、关于NAT/DNS/DHCP。(N多单位的比试面试题)
     了解基本概念。
     重点在DNS!DNS运用的是OSI七层模型中的第四层的UDP协议。(做选择题的时候。)
     其实它TCP和UDP都有用到。DNS在服务器和客户机之间用的是UDP,在服务器和服务器之间的查询分 为传递查询和递归查寻,则是TCP和UDP都有用到的。

12、关于主机数和子网掩码的计算。一定要熟,有笔试的话这个是送分题!!!

13、移动通信里头,原语的四种类型:指示/响应/请求/应答。

14、3G的标准:WCDMA(中国移动使用);CDMA2000(联通);
TD-SCDMA(中国大唐电信!!!可能是中国电信和网通用,当然,如果有牌照的话。呵呵。。。)


15、传输网络:SDH!!!/PDH(时间同步)!!!/DWDM/MSTP(通过SDH155M/622M用155M的线路,传100M的数据,减少以太网在传输的开销,不用进行 改变。耗费带宽利用率)

数据网---城域网---宽带用户LAN
宽带用户INTERNET接入、专线上网接入


16、VPN/VPDN业务-----------重点!!!!!!!第三层,从IP走。
     与传统的比较增值服务。WEB/EMAIL/VOD/电子商务。
     TDM、DDN
     ATM信元固定长(53个字节做包头)、 POS、 GF、 SDH、PVC/SVC
     ISDN技术。NAT/DNS/DHCP等等。
     IPV6----作为地址的扩展。三种组建通过方式。

     PPPOE/PPPOA:认证技术-----PPP协议OVER以太网。PPP协议OVER ATM
     RADIUS服务器-----远端接入认证服务器。认证确定后打开通道。

     智能网:业务控制和业务相分离。使系统可以有比较好的扩展性
     交换点。业务控制点。以及详细解释。


17、谈谈你对电信的看法。了解电信是干什么的。来电信后希望干什么,需要达到什么目标。
为什么不想回原籍?重要!!!!!!!
         1、对电信充满信心。2、表示忠心。3、今后的打算。4、没有太多的杂念。


电信技术面试注意要点:

1、做过什么,有过什么想法。电信的网络需要有什么改进。
2、7#信令、智能网。技术上的想法。
3、浅尝则止
4、掌握思路、自己掌握主动权。把自己最熟悉的东西SHOW出去。
5、不要不懂装懂。
6、维护可能需要做什么事,出现紧急的状况需要怎么处理。维护!
7、维护的流程:详细记录----什么现象,时间,你的做法。及时上报领导。
   自己发现,是我们的问题。自己、技术好的同事、支撑厂家。
   自己发现,是别人的问题。反馈到网络管理中心--整个网络的控制管理。避免部门之间的相互推委。
   自己发现,不知道是谁的问题。上报领导。
   最后,考虑如何避免故障的发生。以及故障发生的最小损失。


电信偏向要全才!!!我是电信一块砖哪里需要哪里搬。(郑瀚老师说的)


关于SDH的要多看一点,特别是电信的面试,不知道倒了多少人。

还有一些基本上会问的题目,比如:

1、花两分钟时间介绍一下你自己!
2、你觉得你在学校里最拿的出手的是什么?你和你的周围的同学有什么不同?
3、你觉得现在学校的教学怎么样?你考不好的原因是什么,到底是不是老师教的不好还是其他原因?

还有一些其他的面试、比试就以后再说了。这是我毕业之前整理出来的,可能和现在有一些出入,还是那句话,权当参考吧。(未完,待续。。。)

发表于 2006-10-12 21:57:33 | 显示全部楼层

看来今年不要找郑瀚做电信面试指导了,你的文章写得已经非常全面了。非常推荐想往电信行业发展的SPOTO人看看。

发表于 2006-10-13 02:00:24 | 显示全部楼层

强啊:)

 从帖子里我学习到了很多,很多。。

  期待更精彩!

 感谢楼主的无私奉献,在帖子里,不仅仅介绍了题目,更重要的是告诉了我们做题的思路!!

  佩服!

   我坚信 成功一定有方法!

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