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日志

人力资源和其他资源不同之处

已有 268 次阅读2011-7-12 09:05 |个人分类:管理| 人力资源, 管理者, 工作量, 一个人

人力资源和其他资源不同之处在于,一个人的“发展”无法靠外力来完成,不是找到更好的方法来运用既有特性这么简单。人力资源发展代表的是个人的成长,而个人的成长往往必须从内在产生。因此,管理者的工作是鼓励并引导个人的成长,否则就无法充分运用人力资源的特长。换句话说,管理者应该设法挑战员工。最违反人力资源本质的莫过于试图找出“一般员工”的 “平均工作量”。
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