candy 发表于 2003-12-28 12:45:49

外企明年薪资涨幅7.2% 电信通讯拿得更多

上海外服人力资源分公司日前调查显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%—7.2%之间；电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。<br><br>　　这个调查的对象是50多家外企驻沪机构，其中不少是世界500强企业，涉及十几个行业。结果显示，外企薪资涨幅呈逐年下降之势，2001年保持在8%；2003年受非典影响，薪资涨幅下降至7%，明年基本维持在7%—7.2%间。<br><br><br>　　外服人力资源公司负责人说，涨薪速度趋缓表明外企趋于理性，已由以往高薪“挖”人转向自己培养人才；对本土薪资状况和人才结构了解加深也是涨幅趋缓的原因之一。<br><br>　　他说，明年有几类人才“钱”程无忧。房产、手机、汽车等支柱产业的外企雇员薪资涨幅较大，尤其是手机制造业，迅猛的发展势头让从业人员有望钱拿得更多。

candy 发表于 2003-12-29 16:45:25

地区——影响薪水

cwav 发表于 2003-12-29 22:08:53

：）上海vs西藏，典型的例子

chinamoon 发表于 2003-12-28 12:57:24

顶。

阿米巴原始虫 发表于 2003-12-28 13:25:25

压~

cwav 发表于 2003-12-28 13:33:17

还有一句漏啦：电信行业高低薪水差距最大，达到37倍。也就是说，胡大拿的薪水是大家的37倍……呜呜～

chinamoon 发表于 2003-12-29 23:48:16

哪里呀，别乱猜，其实每个行业最高级人才的收入都比普通人才高的。<br>IBM或者其他外企，每个区域经理都是手下员工收入的10几倍。而他的上头又是他的10几倍。<br>而IBM普通员工的收入基本都能达到5K/月了。<br><br>但是大家想想，全国有几个这样的公司？又有多少高素质的人才？<br>努力使得自己做得最好，做最适合你的岗位。<br>把自己最棒的地方展示出来！CCIE未必适合自己，但是成功的途经都是一样的——坚持不楔的努力，追求梦想，追求卓越！<br><br>原文由 cwav 发表:<br>还有一句漏啦：电信行业高低薪水差距最大，达到37倍。也就是说，胡大拿的薪水是大家的37倍……呜呜～<br>

cwav 发表于 2003-12-29 23:56:32

CCIE未必适合自己，<br><br>怎么又变了？不是鼓励大家……嘿嘿

wsq 发表于 2004-1-3 10:18:13

老大要大家把握方位啊!
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