什么是面试？
本帖最后由 风云起 于 2009-8-4 17:18 编辑应聘者在与对方（招聘方）沟通中（语言、表情、姿势、沟通） 正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质；向对方说明你能胜任这个岗位的优势（表达能力，工作中所具备的能力）让对方通过沟通就能确定你是公司所缺岗位的最合适人选，那就表示你的面试成功!
要求什么能力与品质呢？
两方面：
一、正确的观念
二、具体的能力和方法
一、什么是企业比较重视和认可的观念呢？
1、重视整体素质以及能力的培养和发展！
2、重视个人对企业所创造的价值观。
3、自信心和热情：个人要自信；同时，不论做哪个品牌，都要发自内心认为自己的产品是最好的。正如，每个母亲都认为自己孩子是最优秀的，这样才能更好的以你的自信感染顾客。
4、具备吃苦的精神，对工作的态度，对事情的认真负责、心态的调整。
“尽最大努力！”，“把简单的事情做好！”也是很强的能力体现。
二、什么是企业比较重视和认可的能力和方法呢？
1、良好的表达能力
语言的流畅、层次性、逻辑性、对事情的分析能力、把握重点的能力
2、充分了解产品知识，成为“产品知识专家”，专业、全面的的产品介绍更有说服力。
三、面试中常碰到的一些问题：
请做自我介绍(1-3分钟)
你在本次应聘中，你觉得你最大的优势在哪里？
现在就好好想一想，你会怎样回答？
四、怎样提高你的面试成功率？
1、面试过程中的自信微笑，有一定的亲和力，大方的肢体语言，有礼节，双眼自然平视对方，声音洪亮，清晰；不要说话声音太小，身体抖动等。
2、现在就认真准备上面的问题，如何来回答；
3、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。
4、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰.
5、重视对方，诚恳回答
特别说明：
企业见习机会可能会因为无法避免的不确定性因素发生变更（如：招聘要求、待遇、工作时间或人数以及天气和卖场等变更、确定面试通过后或已经开始工作后公司又放弃录用等），信息的变更会对我们和学员产生消极的影响，信息的变更是双方都不愿意碰到的，但有时是无法避免的，双方均不对信息的变更承担责任，请大家予以理解。
第一：形象
形象有要看以下几个方面
1、身高，有同学会问，我声高不够怎么办？
那有个叫高根鞋的产品这时候就可以帮助你了~声高不够的同学面试的时候一定要记得穿高根鞋
2、皮肤，皮肤白皙的女生无形中就可以在自己在面试时给人留下很好的第一影响也为自己赢的不少的附加分
那如果皮肤较黑或者有雀斑的同学怎么办？
有一中叫粉底的化装品这时候又可以帮助你了~这里我就不多说了相信90%的女生都知道它的作用~
3、发型
发型我们提倡不需要太前卫的，以直直的长发为最佳~
希望大家明白一点，现在是去面试找工作，不是私人聚会，还是传统一点，面试机会会更大~
4、着装
穿校服去面试或太前卫的服装的死的是比较快~
最好是正装（有领有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露脚趾的鞋子）
5、脸型和身材
这2点还是要靠一些辅助的产品去改善，但是效果一般不会太明显，大家稍微注意一下就可以了
列举几个例子~
第一：面试的时候自带笔和纸的问题~
很多同学去面试连笔都不带，这样就会给自己减掉很多分，带笔是一点基本的原则，很细微的一点却有很多同学没有注意~
第二：在办公室内应该注意不应聊天或者大声的喧哗等等问题~ -- 很有帮助。。。鼓励下
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