锐捷四面经历
锐捷的面试结束了，原本被兴奋掩盖的疲倦反而涌了上来。想想去年陈J、QS他们的面试经历对我帮助极大，所以我也留下自己的面试花絮，希望对大家有所帮助。
最开始的宣讲会就不说了，倒是网投比较有意思。锐捷似乎根本不看网投简历，凡报名的都有笔试机会，但是岗位却有讲究。比如，售后人最多，竞争激烈。测试人比较少，工资又高，反而可能有意外之喜。不过这些都是马后炮了，我投的也是售后，以为比较简单，能多混几轮面试，多积累些经验。（根本没想过录用的事）后来发现有人投了要求研究生的TAC，更有牛人投的是售后，笔试时跑错教室，结果直接转岗TAC，还杀到四面，真是让我暴汗。--
笔试考的是计算机专业课（操作系统、数据库、组成原理）和网络知识（OSPF和生成树是重点，估计有NP程度），全是不定项选择。虽然都是选择题，我做的时候觉得挺别扭，以为是单选，很多答案模棱两可。后来做到OSPF和生成树终于受不了了，看了要求，“不定项”三个字让我汗了一下--，赶紧回去补选，总算顺利完成。笔试刷人也不多，大部分顺利通过。至于测试和嵌入式开发之类的岗位，题目很有难度，也十分看重笔试成绩，各位注意啊。
我们班投锐捷的人很多，售后、TAC、嵌入式和VC开发都有人。等待面试通知的日子是很有趣的，大家见面的问候语就是“今天你锐捷了吗？”，开玩笑就是哀叹“惨啊，被锐捷刷了！”嵌入式和VC的人陆续收到通知去面试了，回来后满面春风，说只有一面，从技术到理想什么都问。这更让我充满期待，后来终于收到售后面试通知，那叫high啊，重温了一下以前的笔记，第二天穿上永辉的山寨衬衫西裤皮鞋，全身加起来不到200元，就去面试了。--
一到招聘室，发现人挺多，不过还是傻乎乎的没有意识到什么。到点后，一群人被一起叫进会议室，才发现是群面，而且还是考销售。那时我脑子一阵空白，样子估计也是相当慌乱。我是没上过台面的人，买东西都会被人骗，更何况是卖东西了。--还好我继承了大四学生粗神经、厚面皮的光荣传统，努力镇定下来，把精力集中到问题的思考上，总算是中规中距地应付了过去。
面试的题目和过程其他人已经有精彩描写，我就不废话了。这里说一下，很多人在推销时喜欢选择交换机之类的网络设备，但效果似乎都不太好。我看法是，尽量选择贴近生活，大众化的东西，或是比较新潮时尚的产品，会更好更自然一些。至于写邮件之类的题目，我觉得把要求的事情说清楚就可以了，没必要卖弄文采，时间也是有点紧（5分钟）。
第一轮面试估计刷了一半人，所以收到二面通知时真是庆幸自己命大。那天下午过去后发现又是一帮人，也就有了群面的觉悟，但看到那个团队的案例分析题时，还是感觉无从下手，以为这次真是要挂了。硬着头皮把题目看完，听别人发言，根本插不上嘴。不过听着听着，思路也就打开了。再仔细想想，其实这种题目就是纸上谈兵，做得像个样子就行了，不一定要什么正确解法，所以也就睁着眼睛瞎扯了。--
需要说明的是，考官看的是团队配合和表现力，并不是发言越多越好。那位自荐上去讲述解决方案的老兄似乎光荣地挂了，其他适时补充的人倒是顺利通过。我也就有惊无险地过了关。
晚上回去后就收到三面通知，还顺便做了性格测试（不过超时了）。然后就跑去看福大校庆演出，回来后再看看小说。（不是我太悠哉，而是对演讲实在没头绪。）第二天下午刚要听思科高管的讲座，锐捷突然来了短信，说晚上交演讲PPT。我赶紧地跑回去赶工，绞尽脑汁挤出了三十页PPT，也晚饭都顾不上吃。--
三面那天，状态及其不好，光是考虑如何措辞衔接就搞得我十分紧张。于是在接待室和应聘销售代表的老兄聊天，得知他们已经是五面，把我吓的啊。进了会议室，考官温柔的声音把我原本不好的想象一扫而空，我也就放松下来。后来讲校园网的时候，我讲到SAM系统，考官突然问我802.1x的信令过程。安全方面我是白痴，就坦白说不懂，他也不纠缠。讲完校园网，他让我坐下，把简历和技术读书清单交给他，然后我OSPF类型7 LSA，还有职业规划的问题，就放我出去了。
现在想来，我是运气好，那考官估计是前面问其他人问题太多，实在累了。否则不会问个简单问题就把我放过去。听前面的人说，他们都收到了严格盘问。这一轮要注意的是，PPT演讲不要照本宣科，尽量自然表述。简历和读书清单要照实填写，后面的技术交流是根据你写的内容进行的，如果问到不懂就不太好。
第二天中午，收到四面通知。由于一帮人下午都要考试，跟锐捷协商了一下，把时间调后。我们一伙人那天下午穿着面试装去考试，相当拉风。考完后，直接屁颠屁颠地赶了过去。四面其实就是聊天，聊些家庭状况、工作地点、期望薪酬等，连是否有女朋友都问。这一轮看似简单，其实也在暗中考察，一不小心照样被刷，大家可要小心说话啊。
他们问我是否愿意到新疆西藏工作两年，我赶紧表明自己会水土不服，不敢北上。他们又问我希望做售前还是售后，我受某牛人影响，脑子一热，说自己想干TAC。那两位考官估计是相当诧异，问我是否知道售前和TAC的区别。我把宣讲会上听来的大致讲了一下，八九不离十吧。他们还问我以后是否会转岗，还有考IE和工作时间冲突的问题，把我搞得挺狼狈。（我连自己三天后干什么都不知道，哪里会知道大半年后的事。）--
那天一群人面得很晚，我同学直叫肚子饿，还好回去有百锐请客，我们也就吃吃喝喝了。第二天下午收到电话，说是让我过去拿offer，我高兴的啊，赶紧和同学赶了过去。一个个进会议室后直接拿offer，看了一眼，岗位都是技术支持，工作地点待定，然后有顺便和HR聊了两句，就打道回府了。（我那个时候脑子还在发热，以为自己的岗位是TAC，后来听说那个部门老大根本不要应届生，至于我到底干什么，我也不知道。）--
由于自己最初的目的是积累经验，没有太多考虑成功失败的问题，在四轮面试过程中，其实并没有感到传说中的恐怖，也比较放得开。但现在回想起来，也确实是险象环生，实在对自己的运气咂舌。
想想自己依然未定的岗位和工作地点，实在感到一阵恶寒，不过再想想自己半个月前工作还远在天边，未来也实在是不可知的。借用基督山伯爵的一句话：在上帝揭示未来之前，人类全部的智慧只包含在四个字里，等待和希望。
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根据自己的经历和其他人的面经，我大胆归纳下锐捷面试的常见题型：
自我介绍
写邮件
推销
IQ测试（单面或群面抢答）
辩论（群面分组）
主题演讲
技术介绍
案例分析（单面或群面合作）
杂侃（家庭背景、职业规划、学习感想、企业文化、职位要求）
个人觉得，有时候我们想问题不是不够复杂，而是不够简单。不管面试有哪些花样，其实本质还是在考察个人的呈现能力、团队合作能力、技术水平这几个方面。如果能把问题都分解到1+1等于2那么简单，或许更容易成功。
沙发，谢谢泽琦兄的分享。预计，此帖，会火，而且火上很长一段时间。-- 我的黄兄 我来晚一步了啊 看了你感受的过程 我的心在流血啊 咳自己没过啊 我还有点时间才去工作，感谢分享 哈哈，很精彩的分享，哥们给你顶上了~~ 很朴实的文章，而且很实用。特别欣赏你写文章的出发点。—— “想想去年陈J、QS他们的面试经历对我帮助极大，所以我也留下自己的面试花絮，希望对大家有所帮助。”，相信你的文章会成为SPOTOer进入锐捷的面经。相信一年年下来，我们的SPOTOer会更加成功。
懂得分享，才懂得成功。 看来还得懂数据库才行么 哈哈··真是有够精彩啊···来抢沙发坐啦···· 很实用的文字，我想对后人帮助肯定很大！
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